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2020年9月29日晚，公司在217多功能廳舉辦了2020年第一級QC活動成果發(fā)表會，共有10個QC活動課題參加發(fā)表。經(jīng)過各小組成員對QC活動成果的發(fā)表展示，評委評審及對現(xiàn)場結(jié)果的驗證，綜合評價結(jié)果榮獲一、二、三等獎的分別是： 一等獎 拔茅分廠 制芯QC小組的《4D32機體水套芯工藝優(yōu)化》

2020年，是中國共產(chǎn)黨成立99周年，各黨支部和全體共產(chǎn)黨員在公司黨委的正確領導下，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，銳意進取，在公司生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了先鋒模范作用。為樹立典型，表彰先進，經(jīng)各黨支部民主推薦，公司黨委研究決定，授予章卓軍等九位同志為公司年度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，授予八個工作崗為“共產(chǎn)黨員示范崗”榮譽稱號。 為表彰先進，各支部書記到工作現(xiàn)場向各個崗位上優(yōu)秀黨員代表表示敬意，并為“共產(chǎn)黨員示范崗”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”現(xiàn)場頒獎，鼓勵他們立足本職崗位，再接再勵，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，并號召全體共產(chǎn)黨員和廣大干部職工，要以受表彰的優(yōu)秀黨員為榜樣，以實際行動

為加強各車間基層班組建設，提升班組長的管理水平，人力資源部結(jié)合公司專項人才培養(yǎng)計劃，起草發(fā)布了班組長能力提升方案：要求通過加強公司基層工段長、班組長的培訓，結(jié)合精益班組建設的契機，不斷提升基層員工理論管理水平和專業(yè)操作技能，通過近一年的改善，使每個車間班組建設都能達到一星班組水平，至少有2個班組能夠達到二星班組建設。根據(jù)方案培訓計劃，公司于8月16日組織了一期《班組長溝通能力提升》的培訓，當天共7個部門近70人參加了本次培訓。 培訓內(nèi)容主要包括兩部分，第一部分主要是溝通思維基礎上的改善；第二部分是班組長的溝通協(xié)調(diào)能力；都主要通過各種問題案例，由班組進行討論解決，最后分別分享自己的看法。在

新昌縣總工會副主席潘國平現(xiàn)場慰問公司職工 自新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，公司認真貫徹落實各級政府部門疫情防控的相關(guān)部署及要求，采取有效疫情防控措施，公司通過內(nèi)抓管理外拓市場，實現(xiàn)產(chǎn)量穩(wěn)健增長，日產(chǎn)量突破歷史新高！ 持續(xù)的高溫天氣，每日的高產(chǎn)給生產(chǎn)一線的員工們帶來嚴峻“烤”驗。公司廣大職工抗高溫，戰(zhàn)酷暑，依然堅守在工作崗位上。近日新昌縣總工會副主席潘國平、經(jīng)保部長黃杏燕等一行在行政總監(jiān)石榮的陪同下來到生產(chǎn)車間慰問一線員工；公司白洪法董事長和各條線總監(jiān)一行也分別到公司生產(chǎn)現(xiàn)場，慰問在酷暑中堅守崗位、辛勤勞動的一線職工，表達了對職工真摯的問候和關(guān)心。 雖然熱浪撲面，但

為更好的促進校企合作，進一步深入企業(yè)人才儲備工作，增強企業(yè)人才競爭力。 2020年8月11日，浙江新柴股份有限公司與浙江機電職業(yè)技術(shù)學院合作共建“產(chǎn)學合作基地”授牌儀式在拔茅分廠辦公室一樓舉行。儀式上，工廠負責人李總表達了工廠對本次合作的重視。近年來，隨著工廠的快速發(fā)展，工廠對于高素質(zhì)人才需求的迫切，希望通過實習實踐工作，進一步加強雙邊的交流與合作。浙江機電職業(yè)技術(shù)學院增材制造學院書記樓建忠教授簡述了機電職業(yè)技術(shù)學院的發(fā)展歷程，未來規(guī)劃及師資力量，提出對學校而言，走校企合作之路，是培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才、實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育又好又快發(fā)展的根本途徑。 儀式上，雙方領導對校企